Gesundheitsschutz und Hygiene gem. TRBA 250 - Pflichten

Arbeitgeberpflichten

Zum Schutz der Gesundheit haben sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter Pflichten zu erfüllen.

Der Arbeitgeber hat folgende Pflichten:

Er/sie erstellt auf der Grundlage der Gefährdungsbeurteilung und der festgelegten Schutzmaßnahmen eine Betriebsanweisung für den jeweiligen Arbeitsbereich/die Tätigkeit. Die Betriebsanweisung hat insbesondere folgende Punkte zu enthalten:
- Mit der Tätigkeit verbundene Gefahren für die Beschäftigten,
- Erforderliche Schutzmaßnahmen und Verhaltensregeln,
- Maßnahmen der Ersten Hilfe,
- Maßnahmen zur Entsorgung von kontaminierten Abfällen,
- Informationen zu arbeitsmedizinischen Präventionsmaßnahmen einschließlich Immunisierung.

Tipp:
Sehen Sie als Beispiel einer Betriebsanweisung Anhang 6 der TRBA 250.

Er/sie muss die Mitarbeiter, auch Fremdfirmen, anhand der Betriebsanweisung und des Hygieneplans unterweisen, und zwar:
- vor Aufnahme der Tätigkeit,
- bei maßgeblichen Änderungen der Arbeitsbedingungen,
- mindestens jedoch einmal jährlich.

Mitarbeiterpflichten

Sind all die Voraussetzungen durch den Arbeitgeber gegeben, so erfüllen sie jedoch nur dann ihren Zweck, wenn auch die Mitarbeiter ihre Pflichten erfüllen.